“雙十一”結(jié)束！
你是不是超級(jí)期待快遞小哥快點(diǎn)出現(xiàn)
可是...當(dāng)你被告知包郵的手機(jī)丟了
是不是整個(gè)人都瞬間不好了...
2018年
《電子商務(wù)法》
《快遞暫行條例》
相繼出臺(tái)
為電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)購物提供法律保障
隨著電子商務(wù)的發(fā)展
快遞業(yè)成為經(jīng)濟(jì)形態(tài)中的“黑馬”
連接著供給側(cè)和消費(fèi)側(cè)
快遞在給生活帶來便利的同時(shí)
也出現(xiàn)了各類問題
今天，法官結(jié)合具體案例
解讀相關(guān)法律知識(shí)
快遞遺失，如何賠償？
暢先生經(jīng)營一家手機(jī)店，他通過快遞的方式向客戶郵寄交付手機(jī)。在快遞顯示簽收后，卻遭到客戶投訴反映未收到貨。幾番查實(shí)，是快遞公司將郵件遺失，隨后暢先生訴至法院要求快遞公司賠償手機(jī)價(jià)款15000元。無獨(dú)有偶，石女士也遭遇了丟件事件，朋友郵寄給她的蘋果手機(jī)在未簽收的情況下顯示已經(jīng)簽收，幾經(jīng)查找無果，石女士將快遞公司訴至法院，要求賠償手機(jī)價(jià)款。
我們?cè)谔顚懣爝f單時(shí)，通常默認(rèn)已經(jīng)與快遞公司簽訂了《國內(nèi)快遞服務(wù)協(xié)議》，其中有保價(jià)條款，約定了保價(jià)賠償數(shù)額及未保價(jià)賠償標(biāo)準(zhǔn)，通常保價(jià)商品賠償?shù)脑瓌t為保價(jià)價(jià)值范圍內(nèi)進(jìn)行賠償，未保價(jià)商品則為快遞費(fèi)的五倍至八倍為限。由此可見，選擇保價(jià)能夠在一定程度上能夠彌補(bǔ)寄件人的損失。本案中，暢先生因未保價(jià)，在雙方約定的七倍運(yùn)費(fèi)限額內(nèi)賠償其損失，暢先生最終獲賠154元。而石女士的朋友在郵寄快遞時(shí)，花費(fèi)30元進(jìn)行保價(jià)，保價(jià)價(jià)值為6000元。最終，石女士獲賠保價(jià)價(jià)值6000元。
法律規(guī)定
?我國《合同法》第三百一十一條規(guī)定：“承運(yùn)人對(duì)運(yùn)輸過程中貨物的毀損、滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但承運(yùn)人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質(zhì)或者合理損耗以及托運(yùn)人、收貨人的過錯(cuò)造成的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任?！?
?《快遞暫行條例》第二十七條規(guī)定：“快件延誤、丟失、損毀或者內(nèi)件短少的，對(duì)保價(jià)的快件，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)與寄件人約定的保價(jià)規(guī)則確定賠償責(zé)任；對(duì)未保價(jià)的快件，依照民事法律的有關(guān)規(guī)定確定賠償責(zé)任?！?
法官提示
?快遞應(yīng)本人簽收、當(dāng)面驗(yàn)視
2018年頒布的《快遞暫行條例》明確規(guī)定：快遞包裹必須由收件人當(dāng)面驗(yàn)收，放置代收點(diǎn)應(yīng)提前征得收件人同意。
當(dāng)前快遞收發(fā)方式越發(fā)多樣，快遞企業(yè)通過代收方式送達(dá)快遞的，應(yīng)征得收件人同意。收件人對(duì)于代收的快遞，也應(yīng)盡到必要的注意義務(wù)，以減少、避免快遞包裹丟失以及后續(xù)的不必要糾紛。
?貴重物品建議保價(jià)
《快遞暫行條例》明確了保價(jià)與未保價(jià)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)件人應(yīng)根據(jù)物品價(jià)值，決定是否進(jìn)行保價(jià)。寄遞貴重物品的，建議進(jìn)行保價(jià)。
?快遞運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)盡到格式條款提示義務(wù)
寄件人填寫快遞運(yùn)單前，快遞公司應(yīng)提醒其閱讀快遞服務(wù)合同條款、告知相關(guān)保價(jià)規(guī)則和保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目。因保價(jià)條款為快遞公司提供的減輕其賠償責(zé)任的格式條款，是合同中的免責(zé)條款，因此，未盡到合理提示義務(wù)，根據(jù)合同法的規(guī)定，該保價(jià)條款可能被認(rèn)定為無效條款。
誰泄露了我的個(gè)人信息？
張女士最近被一些貸款短信、售樓電話叨擾得不勝其煩，詐騙短信也是無孔不入，讓人防不勝防，我們的個(gè)人信息到底通過什么途徑泄露出去的呢？法院在審理一起侵犯公民個(gè)人信息案件時(shí)發(fā)現(xiàn)，某快遞公司的收派員和倉庫管理員利用其職務(wù)便利，從快遞單中嗅出商機(jī)，將大量快遞單以直接或拍照的方式出售給他人，共計(jì)獲利9.08萬元，構(gòu)成侵犯公民個(gè)人信息罪。
看似不起眼的快遞單，上面記載的收件人、寄件人的姓名、聯(lián)系方式、地址等卻已經(jīng)被不法分子瞄準(zhǔn)，并通過銷售大量快遞單信息以牟取非法利益。
法律規(guī)定
?《快遞暫行條例》專門設(shè)置快遞安全一章，其中第三十四條規(guī)定：“經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)及其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)保護(hù)用戶信息，不得出售、泄露或者非法提供快遞服務(wù)過程中知悉的用戶信息?！?
?我國《刑法》第二百五十三條規(guī)定：“違反國家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”
法官提示
?謹(jǐn)慎選擇收貨地址
作為消費(fèi)者，在選擇收件地址時(shí)，應(yīng)盡量選擇單位地址或可靠的代收地址，適當(dāng)保護(hù)個(gè)人隱私信息。
?廢棄包裹切勿隨意丟棄
在丟棄快遞包裝時(shí)，可以將個(gè)人信息進(jìn)行涂抹，減少個(gè)人信息外泄渠道和風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)信息安全。
?加強(qiáng)內(nèi)部管理
作為經(jīng)營快遞的企業(yè)，應(yīng)提高對(duì)用戶信息安全的重視程度，加強(qiáng)內(nèi)部管理、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，建立合法獲取、使用、保管信息機(jī)制，杜絕內(nèi)部人員利用職務(wù)之便泄露個(gè)人信息的發(fā)生，同時(shí)探索快遞單創(chuàng)新保密方式。
?創(chuàng)新保密運(yùn)單
如采用“私密面單”的形式，將快遞單上的姓名、電話等信息進(jìn)行隱匿處理、建立電子數(shù)據(jù)管理、定期銷毀快遞運(yùn)單等制度，從源頭上斬?cái)嘭溬u個(gè)人信息利益鏈條，運(yùn)用技術(shù)手段妥善保管用戶信息等電子數(shù)據(jù)，保證用戶信息安全。
被快遞員打傷，如何擔(dān)責(zé)？
王女士網(wǎng)購的商品經(jīng)某快遞公司承運(yùn)，在未設(shè)定代收點(diǎn)也未實(shí)際簽收的情況下顯示成功簽收。王女士向快遞公司投訴快遞員，卻不料被快遞員上門毆打，致使其多處受傷。無獨(dú)有偶，李某為某快遞公司快遞員，在派件過程中，因要求收件人蘇某出示身份證件與其發(fā)生矛盾，蘇某強(qiáng)行搶奪快遞，雙方發(fā)生互毆，致使李某受傷。經(jīng)審理法院認(rèn)為，快遞員毆打王女士的行為并非公司授權(quán)，其假借送快遞之名出手傷人亦并非職務(wù)行為。對(duì)此快遞公司不存在共同過錯(cuò)，因此快遞公司不承擔(dān)賠償責(zé)任，由快遞員承擔(dān)賠償責(zé)任。而李某與蘇某的案件中，發(fā)生矛盾后互毆，對(duì)此李某也有過錯(cuò)，故相應(yīng)地減輕了蘇某的賠償責(zé)任。
通過對(duì)受理案件調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這一簡單的生命權(quán)、健康權(quán)糾紛，通常會(huì)有多個(gè)主體被訴。那么此類案件中，是否涉及快遞公司的責(zé)任呢？又有哪些是適格的當(dāng)事人呢？
法律規(guī)定
?《侵權(quán)責(zé)任法》第十六條規(guī)定：“侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入?！?
?《侵權(quán)責(zé)任法》第二十六條規(guī)定：“被侵權(quán)人對(duì)損害的發(fā)生也有過錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任?！?
法官提示
?客觀理性，避免沖突
因快遞收發(fā)發(fā)生糾紛，發(fā)件人、收件人和快遞企業(yè)均應(yīng)客觀理性，通過正當(dāng)途徑解決，應(yīng)避免發(fā)生正面沖突。如可通過向網(wǎng)絡(luò)購物平臺(tái)客服或快遞公司客服反映情況等方式解決問題，避免矛盾激化。
?完善考核，加強(qiáng)培訓(xùn)
快遞公司應(yīng)建立科學(xué)、完善的考核評(píng)價(jià)體系，提升快遞服務(wù)質(zhì)量和水平。同時(shí)應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性地加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律培訓(xùn)，提高快遞員理性、正確應(yīng)對(duì)與客戶之間矛盾沖突的能力，提升服務(wù)水平。
