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女教師因“插隊(duì)?wèi)言小北晦o退,把單位告上法庭,法院這樣判!

女教師因“插隊(duì)?wèi)言小北晦o退,把單位告上法庭,法院這樣判!

來源: 發(fā)布時間: 2018-10-29 瀏覽:12432 次

“園長,我懷孕了,想申請?zhí)崆皯言猩!?

“你現(xiàn)在只排第7名,怎么能懷孕呢?”

“我不是故意插隊(duì)的……”

二孩政策放開后,因女職工扎堆生育,山東某幼兒園為了避免工作運(yùn)轉(zhuǎn)受影響,竟想出一招——“排隊(duì)?wèi)言小薄=Y(jié)果,一教師因“插隊(duì)?wèi)言小保粏挝灰試?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度為由解除勞動合同。這條新聞引起了網(wǎng)友們廣泛關(guān)注。

潘佳怡(化名)是山東某幼兒園的老師,

學(xué)校教師都很年輕,

有近一半的教師已是年輕的媽媽,

其余的老師也陸續(xù)進(jìn)入育齡期。

因待育女教師陡然增加,

給幼兒園帶來了巨大的壓力。

2015年3月,

集團(tuán)公司通過了一項(xiàng)

《關(guān)于幼兒園教職員工病假、

婚假等有關(guān)規(guī)定》。

內(nèi)容如下:

“幼兒園育齡職員符合晚婚晚育的條件后(結(jié)婚半年后交懷孕申請方可懷孕),按照來園工作年限、年齡、結(jié)婚時間的總分排隊(duì)(幼兒園公示),并提前半年提交書面申請后方可懷孕;兩位教師懷孕間隔三個月,不按排隊(duì)順序懷孕的,按自動辭職處理?!?

潘佳怡因想生二孩,

也遞交了生育申請。

2017年6月,

她的綜合考核分為74分排名第七。

可誰也沒有想到,她此時已懷孕,

便于次日向園長反映情況。

聞此消息,園長表示:

“你的排名只是第七,

現(xiàn)在怎么能懷孕呢?”

潘佳怡則回應(yīng)說自己并非故意插隊(duì)?wèi)言校?

但現(xiàn)在懷孕了,

就肯定要把這個小孩生下來。

見潘佳怡態(tài)度堅(jiān)決,園長兩手一攤,

無奈地?fù)u了搖頭說道:

“排隊(duì)?wèi)言校駝t按自動辭職處理,

這是集團(tuán)公司總部定下來的。”

2017年6月30日,

幼兒園向潘佳怡出具了

一份《解除勞動關(guān)系證明》,

以潘佳怡違反用人單位規(guī)章制度為由,

與其解除了勞動合同。

接到了《解除勞動關(guān)系證明》,

潘佳怡不服,

2017年12月1日,

她向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。

2018年1月22日,

勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決:

幼兒園支付潘佳怡終止勞動關(guān)系

賠償金59752.2元。

對于該裁決,幼兒園表示不服,

向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ禾岢鲈V訟。

法院經(jīng)審理后認(rèn)為:

勞動合同法施行后,

用人單位制定、修改或者決定

直接涉及勞動者切身利益的

規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時,

未經(jīng)過勞動合同法第四條規(guī)定的民主程序,

一般不能作為人民法院審理

勞動爭議案件的依據(jù)。

2018年6月26日,

法院依照《中華人民共和國勞動合同法》

第四十二條、第四十七條、第八十七條的規(guī)定,

作出一審判決,判決駁回了幼兒園的訴訟請求。

法律法規(guī)

勞動合同法第四十二條明確規(guī)定,女職工處于孕期的,用人單位不得以懷孕為由,通過提前三十日書面形式告知或額外支付一個月工資的方式與其解除勞動關(guān)系,也不能針對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。且幼兒園在施行二孩排隊(duì)過程中將潘佳怡排名第四更改為第七,并沒有經(jīng)過任何民主程序議定。勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決書符合法律規(guī)定。

“排隊(duì)?wèi)言小鼻址干杂?

近年來,隨著二孩政策的放開,很多單位,尤其是大多數(shù)員工為女性的,如幼兒園、中小學(xué)、銀行等單位,快步進(jìn)入女性扎堆生育的高峰期。

有關(guān)法律人士指出,根據(jù)婦女權(quán)益保障法第五十一條,婦女有按照國家規(guī)定生育的權(quán)利,也有不生育的自由。也就是說,任何單位不得侵犯婦女生育自由的權(quán)利。同時根據(jù)婦女權(quán)益保障法第二十三條,勞動聘用合同或服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚生育的內(nèi)容。由此可見,“排隊(duì)?wèi)言小钡囊?guī)定明顯違反法律法規(guī),不具有法律效力。

也有人表示,從另一方面看,隨著二孩政策的放開,一些女員工為主的單位,如果女員工扎堆懷孕生娃,勢必會影響單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。作為員工也要體諒單位的難處,早點(diǎn)與單位溝通,配合單位做好安排,以減少不必要的糾紛。

網(wǎng)友評論:

朗詩Hecate:這個政策好變態(tài)!規(guī)定什么時候懷孕,還要排隊(duì)?wèi)言校揪褪沁`反人性!懷孕不是想懷孕就能懷的,倘若不能在申請期內(nèi)“按計(jì)劃”懷上孩子,該怎么辦?

MORE·YY:大齡的女職工一排好幾年,到時候成高齡產(chǎn)婦很危險啊……

某豬頭四:正常,都懷孕了誰上課?

款款的胖子:學(xué)校也很無奈,如果扎堆懷孕,產(chǎn)假一休就是好幾個月,這會給學(xué)校的正常教學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)帶來很大的困難。