當前，有部分干部觀念鈍化“不想為”、知識老化“不善為”、能力弱化“不能為”，導致推動經濟發(fā)展的動力不足。經濟發(fā)展活力很大程度上取決于領導干部這個“關鍵少數(shù)”，取決于領導干部的動力和能力。
那么，領導干部在經濟發(fā)展中究竟擔當了哪些角色？要發(fā)揮什么作用？
角色一：經濟決策司令員
定向與統(tǒng)領作用
決策是領導干部的首要職責，因為決策把握著經濟發(fā)展的命脈，不僅支配著整個經濟的戰(zhàn)略方向，而且直接關系到經濟活動的效益。
在經濟工作中，每一位領導干部都應當冷靜觀察、立體思考，從戰(zhàn)略高度把控全局，果敢判斷和抉擇，擔當稱職的經濟決策司令員。領導干部做好經濟決策，乃是一種高度的政治責任。確立合理的經濟發(fā)展目標，制定科學的經濟活動規(guī)劃，對于實現(xiàn)經濟高質量發(fā)展至關重要。
做好經濟決策司令員，把控經濟發(fā)展大局，要求領導干部明確三個基本要領。第一，抓好決策的前期準備。要深入基層充分調研，在集思廣益的基礎上，確定決策基調，明晰決策任務，熟悉決策環(huán)境，令經濟決策符合國情、順應民意。第二，強化決策的主要環(huán)節(jié)。客觀看待當下的經濟情勢，作出經濟發(fā)展的最優(yōu)抉擇，讓經濟發(fā)展服務于經濟生產和民眾生活。
第三，掌握決策的科學方法與技巧。審時度勢、綜觀全局，從紛繁復雜的經濟現(xiàn)象和千頭萬緒的經濟活動中找出重點、難點和關鍵，依照經濟發(fā)展規(guī)律權衡利弊得失，運用定性決策與定量決策結合、風險決策與機會均等決策結合等方式，作出正確決策，使國民經濟持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調、健康發(fā)展。
角色二：經濟組織協(xié)調員
凝聚與調控作用
領導干部在經濟發(fā)展中客觀上承擔了資源配置、協(xié)調各方關系的職責?！皢谓z不成線，獨木不成林?！鄙朴陂_展組織協(xié)調的領導干部，往往能把矛盾化為發(fā)展動力，讓資源產生成倍收益，使資源發(fā)揮最大效用。因此，領導干部應善于組織溝通，做好經濟工作的組織協(xié)調員。
領導干部可以匯集、開發(fā)、整合人力、物力、財力、技術等資源，合理配置、高效利用，為營造良好的經濟運行環(huán)境奠定基礎；可以圍繞經濟發(fā)展目標，調整政府部門與各類經濟主體的關系，做好經濟組織的協(xié)調員。
一是要高度重視人在經濟發(fā)展中的價值，善于凝結共識。務求使每個人都能積極從事適合自己的工作，杜絕懶政和怠政風氣，形成各在其位、各司其職、各謀其政的局面。二是要積極開發(fā)和優(yōu)化各種可供利用的資源，重視修正經濟發(fā)展中的各種不利因素與工作失誤，增強經濟工作的順暢性、穩(wěn)定性、可靠性。三是要進一步提升管理能力、提升協(xié)調技能，調和各方利益，化解各類矛盾沖突，助力經濟發(fā)展。
角色三：經濟生產指導員
模范與激勵作用
經濟工作涉及生產、分配、交換、消費等環(huán)節(jié)，領導干部必須盡可能杜絕“外行瞎指揮”的現(xiàn)象，努力成為經濟工作的行家里手，不僅能直接參與生產，而且能指導生產。運用理論指導經濟生產實踐，協(xié)助解決經濟難題，是領導干部的分內職責，不容推諉、轉嫁和敷衍。
我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，領導干部要做帶頭促進經濟發(fā)展的模范、推動經濟高質量發(fā)展的先鋒。
懂經濟才能興經濟。領導干部要：
1、練好理論內功，當經濟學習的標兵，研讀馬克思主義政治經濟學經典著作，學習財政、金融、貿易等學科知識，答好新時期市場經濟建設的實踐考題；
2、走向基層，幫助群眾認清經濟形勢，貫徹經濟政策，當行業(yè)指導的能手；
3、關注工作業(yè)績，透過經濟生產、流通和消費數(shù)據(jù)及其細微變化，發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，降低風險。
角色四：經濟秩序督察員
監(jiān)督與約束作用
領導干部要努力維護經濟秩序，保障群眾合法利益、促進社會和諧穩(wěn)定、提升黨和政府的公信力。領導干部應具備高度的規(guī)則意識和底線思維，在經濟工作中做到實事求是、眼光敏銳、作風硬朗，勇做經濟秩序的督查員。
經濟活動中，領導干部掌握公權力，若失去約束，就可能擾亂經濟秩序，甚至走上腐敗歧路。領導干部可以通過政策宣講、道德引領、紀律約束、制度完善等方式方法，發(fā)揮監(jiān)督與約束作用，促使經濟工作更加規(guī)范化、科學化。
每一個領導干部務必要在法治思維的指導下開展經濟工作，將權力關進制度的籠子，為經濟發(fā)展營造風清氣正的制度環(huán)境。要采取多樣措施，增強崗位擔當、壓實管理責任，加大對經濟工作不作為、慢作為和亂作為的問責力度，抑制各類庸、懶、散、軟現(xiàn)象，對誠信缺失、失職瀆職行為予以堅決打擊和徹底遏止，為探索經濟持續(xù)增長和健康發(fā)展長效機制貢獻力量。
角色五：經濟發(fā)展勤務員
服務與保障作用
領導干部作為人民公仆，擔當了人民生活勤務員的角色。做好經濟發(fā)展的勤務員，要求領導干部圍繞國計民生問題，立足公心，竭力提升公眾幸福指數(shù)，追求勤政視野更開闊、勤政層次更高端、勤政效果更滿意的境界。
第一，轉變政府職能，深化簡政放權，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提高領導干部公共服務的水平和效率。第二，把握供需變化規(guī)律，推動協(xié)同服務，節(jié)約經濟管理資源。第三，謀發(fā)展是一種責任，需要時時上心、事事上心，領導干部要始終堅持以群眾利益為出發(fā)點，進一步增強服務觀念，樹立服務意識，明確服務職責。
