昨日，記者從省住建廳了解到，為進(jìn)一步規(guī)范建筑勞務(wù)用工管理，切實做好農(nóng)民工工資支付工作，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，我省決定在全省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行建筑勞務(wù)用工實名制管理。
據(jù)了解，建筑施工勞務(wù)用工實名制管理是通過登記現(xiàn)場施工勞務(wù)人員的身份、教育培訓(xùn)、工資結(jié)算及支付等信息，建立能動態(tài)反映每日用工實際的花名冊、考勤冊和工資冊等實名管理臺賬，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進(jìn)出項目時間清。按照規(guī)定，從2018年4月1日起，全省范圍內(nèi)依法取得施工許可的在建房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程必須實行建筑勞務(wù)實名制管理。其中新開工的建筑規(guī)模3萬平方米以上或投資規(guī)模5000萬元以上的項目必須加裝考勤設(shè)備、建立電子臺賬并進(jìn)行動態(tài)管理。已建成建筑勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng)的省轄市、省直管縣（市），4月1日起所監(jiān)管的新開工工程必須納入信息系統(tǒng)實行勞務(wù)實名制管理。
按照規(guī)定，各類建筑勞務(wù)實名制的紙質(zhì)檔案或電子檔案管理臺賬保存至工程竣工且工資全部結(jié)清后2年。建筑勞務(wù)用工實名制管理所采集記錄的各項信息應(yīng)用于施工勞務(wù)人員權(quán)益保障和建筑市場監(jiān)管，作為處理施工企業(yè)與建筑勞務(wù)人員的勞資糾紛、審核施工企業(yè)差異化繳存工資保障金的依據(jù)。承諾嚴(yán)格按照要求落實建筑勞務(wù)用工實名制信息化管理、農(nóng)民工工資支付專用賬戶、銀行代發(fā)工資三項制度的工程項目，可減半繳納農(nóng)民工工資保障金。若發(fā)現(xiàn)違反承諾，要按照上浮50%的比例補(bǔ)繳農(nóng)民工工資保障金并將違反承諾的建設(shè)單位、施工企業(yè)記入黑名單。被記入黑名單的建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)在發(fā)布期內(nèi)所有新開工項目需加倍繳納農(nóng)民工工資保障金。
