“趙庭長(zhǎng)，我又回到原來(lái)的公司上班了！”
“這是好事啊，你的老板是個(gè)實(shí)誠(chéng)人，你以后跟著他要好好干?。 ?/span>
近日，姬家山法庭審理了一件生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)糾紛，原告在工地上施工的時(shí)候不幸被吊車上脫落的重物砸傷，造成原告頭部重傷，顱骨骨折。事故發(fā)生后，被告先行墊付了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等20多萬(wàn)元，但出院后，雙方就后續(xù)賠償事項(xiàng)存在很大分歧，談判不成，原告就將公司和負(fù)責(zé)人一起告上了法庭。
姬家山法庭收到案件后，承辦法官趙俊峰通過(guò)閱卷發(fā)現(xiàn)原告的訴請(qǐng)畸高，完全忽視了責(zé)任比例劃分問題。如果判決，原告的心理預(yù)期與判決結(jié)果勢(shì)必造成巨大落差，很難做到服判息訴；如果調(diào)解，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，原告心理預(yù)期降不下來(lái)，成功的希望也非常小。通過(guò)多次會(huì)見，趙庭長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)，原告本是被告公司一名得力干將，對(duì)公司負(fù)責(zé)人非常信任，但事故發(fā)生后就不再去上班，公司也為失去一名業(yè)務(wù)骨干非常惋惜。有這樣的感情基礎(chǔ)，調(diào)解或許有希望。于是，趙庭長(zhǎng)從法理角度開誠(chéng)布公將案情為雙方當(dāng)事人講清、講透，并依照法律為他們提供合情合理的調(diào)解方案。原告剛聽到調(diào)解方案時(shí)并不接受，認(rèn)為賠償數(shù)額太低，與他們起訴的數(shù)額相差甚遠(yuǎn)，但是當(dāng)趙庭長(zhǎng)將類案責(zé)任比例劃分情況擺在他們面前時(shí)，他們也意識(shí)到調(diào)解對(duì)他們來(lái)講是很好的選擇。而被告方，法庭為其講明利害關(guān)系，雖然賠償數(shù)額略高，但也能挽回部分損失。正式調(diào)解當(dāng)日，調(diào)解工作從上午十點(diǎn)一直持續(xù)到下午四點(diǎn)多，最終雙方達(dá)成一致意見，簽訂調(diào)解協(xié)議。期間，法庭堅(jiān)持以最大限度保護(hù)傷者出發(fā)，同時(shí)協(xié)調(diào)理清保險(xiǎn)手續(xù)，顧全雙方利益，受到了當(dāng)事人的一致好評(píng)。
6月6日，姬家山法庭趙俊峰庭長(zhǎng)接到原告電話，說(shuō)正擔(dān)心受傷后不好找工作，沒想到老板通知他回原來(lái)的公司上班。當(dāng)事人冰釋前嫌，再談合作，這一刻多么暖心，多么難得，我想這也就是我們費(fèi)盡周折促成調(diào)解的價(jià)值所在。
