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【首席】首席法律咨詢專家連調(diào) 三起勞動(dòng)合同糾紛上訴案件

【首席】首席法律咨詢專家連調(diào) 三起勞動(dòng)合同糾紛上訴案件

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間: 2024-08-29 瀏覽:89 次

安陽(yáng)市法學(xué)會(huì)首席法律咨詢專家白長(zhǎng)江近日連續(xù)成功調(diào)解三起勞動(dòng)合同糾紛上訴案件。白長(zhǎng)江堅(jiān)持維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的做法在紅旗渠畔傳為美談。

8年前,林州市任村鎮(zhèn)馮某、許某、劉某三人到山西省運(yùn)城市給承包工程的包工頭桑某某工地打工,工程結(jié)束后,三人多次找桑某討要工錢,不是找不到人,就是手里無(wú)錢。

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2024年3月27日,三個(gè)人分別向林州市人民法院提起訴訟,2024年6月25日,林州市人民法院分別作出判決,要求被告桑某某分別支付三人的勞動(dòng)工資。被告桑某收到判決書后以工程沒(méi)有掙錢和三人壓迫其寫的工資欠款情況,應(yīng)該屬于無(wú)效證據(jù)為由,上訴于安陽(yáng)市中級(jí)人民法院。安陽(yáng)中院案件承辦人立即與安陽(yáng)市首席法律咨詢專家白長(zhǎng)江聯(lián)系,看看還有沒(méi)有和解的余地。2024年8月19日,三名原告分別手持一審判決書見(jiàn)到了首席法律咨詢專家白長(zhǎng)江,老白分別與三名原告進(jìn)行了座談,大家紛紛表示,愿意進(jìn)行和解。老白分別與原被告雙方約定了調(diào)解的時(shí)間和地點(diǎn),在調(diào)解過(guò)程中,老白調(diào)解的工作方法,歸納如下:

一是將戾氣變和氣,調(diào)整雙方情緒。

雙方一見(jiàn)面,便劍拔弩張。桑某氣憤的對(duì)馮某說(shuō):“我非弄死你!”原因是春節(jié)期間,原告找了3人堵住被告,壓迫之下寫下了欠條。被告認(rèn)為釆用威逼協(xié)迫手段寫下的字據(jù)為無(wú)效證據(jù)。原告認(rèn)為,8年時(shí)間,打工錢分文未付,不講道義。如何使雙方情緒穩(wěn)定下來(lái),將戾氣變成和氣,是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。在兩個(gè)星期的努力下,雙方終于心平氣和,直面問(wèn)題,雙方均拿出了可行的調(diào)解方案,意見(jiàn)終于達(dá)成一致。

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二是區(qū)別審判與調(diào)解,解決問(wèn)題是重點(diǎn)。

審理判決重的是證據(jù),實(shí)事是由有關(guān)證據(jù)匯集而成。調(diào)解重的還原實(shí)事真相和良心。總之,能解決問(wèn)題,才是根本。

法院判決之前,都要組織調(diào)解。調(diào)解講的是一個(gè)“和”字。天和風(fēng)雨順,地和五谷豐,人和事事順,家和萬(wàn)事興。所以,和字值千金,和諧萬(wàn)事興。大家憑著良心說(shuō)話辦事,恢復(fù)事情真相,就沒(méi)有刨不倒的樹,更沒(méi)有填不滿的坑。

三是互諒互讓,握手言和。

雙方相互原諒,端正態(tài)度,降低主張,便于問(wèn)題解決。把理擺在桌面上,吃虧沾光放在陽(yáng)光下,雙方握手言和,仍然可共事,仍然是朋友。朋友關(guān)系,仍能相互幫忙,豈不是道路越走越寬廣?所以,平安中國(guó),和諧中國(guó),有你,有我,也有他.......