2024年3月18日，林州市委政法委、市法學(xué)會在五龍鎮(zhèn)召開村村成立矛盾糾紛化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組和矛調(diào)工作培訓(xùn)大會，法院、總工會、婦聯(lián)、臨淇法庭及全鎮(zhèn)村干部參加相關(guān)活動?！笆紫瘜＜摇卑组L江授課培訓(xùn)。
2021年12月，安陽市委袁家健書記深入韓陵調(diào)研，對“三五”工作法提出新的更高要求，強調(diào)不僅要做到“三不五到”，還要敢于對群眾承諾：“你這個事誰都不要找，我管定了?！贝_保群眾的事有人問、有人管、能管好，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。
白長江講，“三不五到我來管”，須做到“三不準(zhǔn)、五必到”。三不準(zhǔn)：不管在任何情況下，都不準(zhǔn)對群眾說“這個事兒不歸我管，這個事兒我管不了，這個事兒你愿意去哪兒告就去哪兒告”三句話；五必到：化解矛盾糾紛必須“到場、到人、到家、到頭、到底”，要求解決群眾問題干部必須到現(xiàn)場，見到當(dāng)事人，到當(dāng)事人家中，找到問題源頭，化解問題到底。
緊接著，白長江結(jié)合荷花村、碾上村等村具體案例與大家一起分享了調(diào)解工作的方法和技巧，與會人員受到很大的教育和啟發(fā)，提振了基層調(diào)解人員的工作熱情，鼓舞了基層調(diào)解人員的工作干勁，起到了提升基層調(diào)解人員的工作能力和水平的作用。
