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洛陽市法學會知識產(chǎn)權(quán)法學研究會 2024年度第一次會議成功舉辦

洛陽市法學會知識產(chǎn)權(quán)法學研究會 2024年度第一次會議成功舉辦

來源: 發(fā)布時間: 2024-03-22 瀏覽:624 次

        2024年3月20日下午,洛陽市法學會知識產(chǎn)權(quán)法學研究會2024年度第一次全體會議在西工區(qū)京都大廈14樓召開,來自市檢察院、市公安局、知識產(chǎn)權(quán)保護中心、律師事務所、高校、企業(yè)等相關代表人員共同參加了本次會議。

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        本次會議圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一主題進行了深入研討和交流,各與會代表對各自行業(yè)或單位作出的知識產(chǎn)權(quán)保護成果和知識產(chǎn)權(quán)保護現(xiàn)狀進行了通報,并提出了目前面臨的一些困境和問題,大家積極建言獻策,深入溝通交流,助推知識產(chǎn)權(quán)的高質(zhì)量發(fā)展。

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        同時,會長張彥立就2024年度洛陽市知識產(chǎn)權(quán)法學研究會的工作計劃情況向與會代表報告,大家積極發(fā)表意見,表示可以互相走訪,進行普法教育宣傳,增進交流,增強知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化,提高企業(yè)創(chuàng)新能力。

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        最后,知識產(chǎn)權(quán)法學研究會就職務發(fā)明專題和科技創(chuàng)新稅收政策進行了專題發(fā)布,大家進行了學習和探討。建議企業(yè)在日常管理過程中注重戰(zhàn)略保護,完善核心技術人員的認定機制、激勵機制以及對核心人員的約束機制,加強員工特別是技術人員的入職和離職管理,建章立制,完善涉及科技人才勞動合同的規(guī)章制度并確保有效實施,提升知識產(chǎn)權(quán)管理水平,防范侵權(quán)行為的發(fā)生,增強維權(quán)能力。同時,強調(diào)企業(yè)在不斷創(chuàng)新發(fā)展過程中,要時刻關注稅收優(yōu)惠相關政策,更好地利用政策發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,增強企業(yè)技術競爭力。