公司突然將白班改成夜班，10名員工不堪每天凌晨2點下班，集體辭職并要求補償……
武漢市中級人民法院受理該案后，委托市“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室訴中調(diào)解，聯(lián)手維護工友權(quán)益，幫助工友成功辭職并獲得近十萬元補償。
“工會+法院”調(diào)解現(xiàn)場，居中一人為調(diào)解律師，其右側(cè)為調(diào)解法官。武漢市中級人民法院提供
2020年10月初，武漢某科技公司突然下發(fā)通知，要求員工將工作時間從白班改為夜班（18時至次日凌晨2時）。權(quán)某等10名員工認為，凌晨2點下班，公共交通停止運營，回家不方便，拒絕接受調(diào)整工作時間的安排，并以公司未為其繳納社會保險為由，向公司書面提出解除勞動關(guān)系、索要經(jīng)濟補償。遭拒后，權(quán)某等人訴至區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會，仲裁委支持了勞動者的訴請。
變個上班時間，員工集體辭職不說，還索要補償？科技公司不服，訴至區(qū)法院，區(qū)法院判決科技公司限期向權(quán)某等人支付經(jīng)濟補償金、未休帶薪年休假工資及失業(yè)保險待遇、補交社保金等共計近十萬余元。科技公司仍然不服，上訴至武漢市中級人民法院。
“該糾紛原告人數(shù)眾多，且許多人不住在武漢市，來法院參與訴訟活動極不方便。考慮到這些，法官委托武漢市‘法院＋工會’勞動爭議訴調(diào)對接工作室派出三名資深調(diào)解員，對該起案件進行訴中調(diào)解，”中院立案一庭勞動爭議快審團隊法官介紹。
2021年4月17日，調(diào)解法官與工會調(diào)解員專業(yè)團隊聯(lián)手展開調(diào)解工作：一方面，該團隊律師以“工會調(diào)解”名義，取得了當事人信任，對案情進行全面調(diào)查；另一方面，法官和調(diào)解員共同向科技公司說理、釋法，提醒公司多考慮、維護勞動者基本權(quán)益，以最少訴訟成本解決糾紛。4月25日，科技公司與權(quán)某等10人達成互諒互讓，共同簽訂了調(diào)解協(xié)議。
截至發(fā)稿時，權(quán)某等10位工友成功辭職并拿到所有經(jīng)濟補償金。
