多措并舉 扎實開展“三零”創(chuàng)建工作
川匯區(qū)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，深入推進平安川匯、法治川匯建設(shè)，以“三零”單位創(chuàng)建為切入點，找準關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域，聚焦糾紛排查、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定，扎實推進“零上訪、零事故、零案件”“三零”創(chuàng)建工作。以提高群眾的安全感和滿意度為最終目標，著力提升基層治理能力和水平，打造川匯亮點，推出川匯品牌，爭創(chuàng)全省平安建設(shè)工作先進縣市區(qū)，通過扎實有效的工作，努力創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
“走出家門第一眼看到的就是濃濃的“三零”創(chuàng)建宣傳氛圍，大喇叭播放的是“三零”創(chuàng)建宣傳錄音，門口立的是“三零”創(chuàng)建宣傳海報，這樣的方式不但教會了我們怎么排查自家的風(fēng)險隱患，也讓我們提升了安全感。”川匯區(qū)人和辦事處居民王阿姨說到。據(jù)悉，川匯區(qū)要求各辦事處充分利用標語、喇叭、微信群等多種輿論宣傳工具和渠道，對工作進行宣傳，擴大活動的知曉率、參與率。全區(qū)印制了一萬本《指南手冊》、分發(fā)十一萬張《倡議書》、出動十二輛宣傳車、制作九條宣傳音頻、懸掛九十條宣傳條幅，形成了全民動員、全員參與、家喻戶曉、共建共享的良好局面。
為確?！叭恪眲?chuàng)建工作落地生根、落地見效，川匯區(qū)實行網(wǎng)格化管理，做到“人在網(wǎng)中住，事在格中辦”，層層分解任務(wù)，逐級傳導(dǎo)壓力。全區(qū)共劃分1128的網(wǎng)格，除兼職網(wǎng)格員436名以外，政府加大投入，招聘專職網(wǎng)格員692名，構(gòu)建了“一員多能、一崗多職、一網(wǎng)統(tǒng)管”的工作體系，認真落實一村一警一法律顧問、一支民調(diào)隊伍的工作要求，做到村（社區(qū)）干部、包村民輔警、法律顧問、網(wǎng)格員全覆蓋，簽訂目標責(zé)任書，開展義務(wù)巡邏，切實做到職責(zé)分明。
為了加強“三零”創(chuàng)建工作力度，川匯區(qū)委書記劉德君親自擔(dān)任“三零”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，要求各辦事處黨工委書記為第一責(zé)任人，將“三零”創(chuàng)建納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考評體系，作為干部評先評優(yōu)、提拔使用、職級晉升的重要依據(jù)。同時對各辦事處、行政村（社區(qū)）的創(chuàng)建目標進行考核，構(gòu)建了辦、村、組的三級聯(lián)動體系。組織分包干部、公安干警、網(wǎng)格員走村入戶進行走訪，做到走訪全覆蓋，全面排查各類不安定因素，提前介入，及時發(fā)現(xiàn)并解決婚姻、鄰里關(guān)系、民事糾紛等方面的矛盾問題，切實做到“小事不出村、大事不出辦、矛盾不上交”。將問題解決在萌芽狀態(tài)，矛盾化解在基層。
多元化解促和諧 “六防六促”保民安
“忠于職守、情系百姓、急民所需、為民解憂”，1月19日，荷花辦事處居民曹可來到荷花街道派出所，將這面寫著16個字的錦旗送到了派出所所長魏光輝手中。這面沉甸甸的錦旗不僅表達了他們對轄區(qū)居民矛盾調(diào)解工作的充分肯定，同時這也是川匯公安長期堅持為人民服務(wù)的最好詮釋。
2022年2月13日，周口盈輝家園小區(qū)業(yè)主馬四兵、陳瑞、李偉等人依據(jù)新入駐物業(yè)公司的公示函，在業(yè)主微信群反映周口市我愛我家物業(yè)公司亂收電費及不作為等問題，鼓動業(yè)主集體上訪維權(quán)。辦事處黨工委副書記李磊得知消息后，迅速行動，組織派出所、司法所、信訪辦、法律顧問王雪、寧莊社區(qū)、黨群議事會人員、物業(yè)公司及群眾代表深入現(xiàn)場了解情況，及時化解了小區(qū)居民和物業(yè)公司之間的矛盾糾紛。
“我們既要相互服務(wù)，又要相互扶持，發(fā)生矛盾后，物業(yè)公司和業(yè)主朋友過得都不舒心，感謝辦事處調(diào)解員、民警和網(wǎng)格員的幫忙，這下心中的這塊石頭終于落地了，也踏實了?！彪p方和解后，臉上均露出了久違的笑容。
動員多方參與，強化矛盾聯(lián)調(diào)。川匯區(qū)“六防六促”專項行動開展以來，廣大黨員干部及時化解矛盾糾紛、解決群眾困難，夯實平安穩(wěn)定根基，維護社會大局持續(xù)穩(wěn)定，人民群眾安全感和滿意度進一步提升，為“三零”單位創(chuàng)建打下堅實基礎(chǔ)。
