01
某物流公司員工李某
負責收取派送快遞
公司發(fā)現(xiàn)其多次盜取客戶快遞
考慮報警對其后期生活影響惡劣
私下多次進行思想教育
02
李某不但不思悔改
還一直消極怠工
公司無奈將其辭退
李某以公司
違法解除勞動合同為由
訴請法院判令
公司支付賠償金3.9萬元
03
許昌市魏都區(qū)法院
經(jīng)審理認為
本案系勞動爭議案
解除勞動關系前
原告與被告存在勞動關系
雙方應依照法律規(guī)定
及雙方合同的約定
全面履行各自的義務
李某應遵守物流公司
依法制定的各項規(guī)章制度
禁止盜竊公私財物
不僅是公司的一項管理制度
而且是快遞物流行業(yè)的
基本道德要求及常識性規(guī)定
李某作為從業(yè)多年的工作人員
對該項規(guī)定應是明知
且嚴格遵守的
結合本案證據(jù)
李某確實存在
私自拿取公私財物
據(jù)為己有的行為
雖達不到刑事追訴標準
但嚴重違反了公司的管理制度
公司對其作出
解除勞動合同的處理并無不當
不應再支付賠償金
依照《勞動合同法》第三十九條
“勞動者嚴重違反
用人單位的規(guī)章制度的
用人單位可以解除勞動合同”等規(guī)定
判決駁回李某的訴訟請求
04
貪念莫起
起念入歧途
貪手莫伸
伸手必被捉
踏實工作、干凈做事
才是最好的生存之道
