近日，澠池縣法院把提升辦案質(zhì)效作為“核心工程”，通過建好、用好審限預(yù)警、判后答疑、考核評價三項(xiàng)工作機(jī)制，推動審判質(zhì)效全面提升。
用好審限預(yù)警機(jī)制。通過微信、內(nèi)網(wǎng)辦公群，定期發(fā)布超2/3審限及臨近5日、10日審限案件清單，將相關(guān)案件納入院庭長監(jiān)管平臺，“點(diǎn)對點(diǎn)”提醒到位，督促限期結(jié)案。今年以來，該院法定審限內(nèi)結(jié)案率達(dá)97.35%，超法定審限未結(jié)案件12件，較去年同期下降79.31%，案件平均審理用時降至35天，辦案效率顯著提升。
用好判后答疑機(jī)制。建立判前釋法、判后逐級答疑機(jī)制，要求承辦法官、主管院長對不服判決結(jié)果的當(dāng)事人逐級答疑，切實(shí)增強(qiáng)承辦法官的責(zé)任意識和質(zhì)量意識；堅(jiān)持“一審中心主義”“敗訴方思維”，通過到法官學(xué)院輪訓(xùn)等多種形式，著力提升法官庭審駕馭、裁判說理能力，提升專業(yè)法官會議提供參考咨詢意見，審委會討論決定重大、疑難、復(fù)雜案件能力，形成一審服判息訴、案結(jié)事了合力，切實(shí)減輕群眾訴累。今年以來，該院上訴案件66件，較去年同期下降30.53%，服判息訴率達(dá)80.53%，比去年同期提升7.52%，案件質(zhì)量顯著提高。
用好考核評價機(jī)制。強(qiáng)化考核激勵作用，創(chuàng)新建立質(zhì)效“紅綠榜”制度，每月業(yè)績量化考評會對18項(xiàng)重點(diǎn)質(zhì)效指標(biāo)進(jìn)行通報，對“綠榜”部門及干警予以表彰，讓“紅榜”部門和干警表態(tài)發(fā)言，倒逼質(zhì)效提升。今年1月至2月，該院共審執(zhí)結(jié)各類案件515件，訴訟結(jié)案率46.95%，較去年同期顯著提升，案件呈“收案下降、未結(jié)案下降、結(jié)案率上升”的“兩降一升”良好發(fā)展態(tài)勢，為首季度“開門紅”奠定較好基礎(chǔ)。
