在近日召開的濮陽市法院工作會議上，范縣法院作為該市法院審判執(zhí)行綜合質(zhì)效第一名受到表彰。成績的取得是范縣法院全體干警篤定前行、勤勞奮斗的結(jié)果。
聚焦“一盤棋”，打造審執(zhí)工作“強(qiáng)基工程”。近年來，范縣法院樹牢全員質(zhì)效觀，并全新打造“法官自我管理+院庭長主責(zé)管理+審管辦專門管理+政工紀(jì)檢等部門協(xié)同管理”的大審判大執(zhí)行大服務(wù)大管理工作模式，錨定“質(zhì)效雙升”目標(biāo)，專門成立“審判執(zhí)行質(zhì)效領(lǐng)導(dǎo)小組”，對標(biāo)質(zhì)效考評辦法精準(zhǔn)分解任務(wù)，壓實(shí)質(zhì)效管理責(zé)任。同時，以執(zhí)行權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革為抓手，全面深化執(zhí)行改革。2023年，在全市法院審判質(zhì)量管理指標(biāo)質(zhì)效考評中，該院有7項(xiàng)指標(biāo)居濮陽市第一，12項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)于參考區(qū)間，執(zhí)行質(zhì)效中執(zhí)結(jié)率、執(zhí)行完畢率、執(zhí)行到位率等核心指標(biāo)均為濮陽市第一名。
狠抓“兩治理”，做優(yōu)審執(zhí)工作“減負(fù)工程”。范縣法院堅(jiān)持“抓前端、治未病”的司法理念，聚焦矛盾糾紛源頭化解，一體融合推進(jìn)訴源治理、執(zhí)源治理工作，案件比指標(biāo)穩(wěn)居全市法院前列。一方面，該院強(qiáng)化與綜治中心、司法局等行政部門的協(xié)調(diào)對接，特色引入10名代表委員、專家學(xué)者參與訴前調(diào)解工作，并在張莊法庭設(shè)立全市法院首個代表基層聯(lián)絡(luò)站，首創(chuàng)人大代表“監(jiān)督+調(diào)解”工作模式，萬人成訟率連續(xù)三年全市最優(yōu)；另一方面，對內(nèi)強(qiáng)化立案、審理、執(zhí)行部門的有效銜接，對外強(qiáng)化與申請執(zhí)行“大戶”的主動對接。2023年，該院訴前調(diào)解案件申請執(zhí)行率僅為0.8%，生效民事裁判自動履行率同比提升11.92%，首執(zhí)案件收案量同比下降21.26%，執(zhí)行收案率先實(shí)現(xiàn)負(fù)增長。
堅(jiān)持“三管理”，點(diǎn)亮審執(zhí)工作“提質(zhì)增效工程”。該院嚴(yán)格目標(biāo)管控，實(shí)行核心指標(biāo)、弱項(xiàng)指標(biāo)“日+周+月”通報(bào)制度，及時掌握質(zhì)效動態(tài)，精準(zhǔn)分析指揮。通過嚴(yán)格審限管控，實(shí)施臨期案件紅色預(yù)警制度，并嚴(yán)格審限變更審批，由院長直接抓審限變更審批權(quán)限，解決審限變更頻繁、不規(guī)范問題。為嚴(yán)格案件質(zhì)量管控，該院對存在問題專題研判、集中攻堅(jiān)，組件案件評查團(tuán)隊(duì)對瑕疵案件責(zé)任認(rèn)定并跟蹤調(diào)查，執(zhí)行工作每周分析復(fù)盤，及時調(diào)整措施。該院上訴率6.63%、一審裁判被改判率0.85%等核心指標(biāo)均為濮陽市最優(yōu)，執(zhí)行工作牢牢占據(jù)濮陽市縣（區(qū)）法院首位，也在全省保持領(lǐng)先位次。
強(qiáng)化“四提升”，激發(fā)干警隊(duì)伍“賦能工程”。該院圍繞“人才”這一關(guān)鍵，全面強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。聚焦干警政治素養(yǎng)提升，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全院全員開展政治輪訓(xùn)；聚焦干警業(yè)務(wù)素能提升，舉辦“法官論壇”7期，組織開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)24次，參訓(xùn)干警1167人（次）；聚焦干警干事熱情提升，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，提拔重用年輕干部，落實(shí)各類職級晉升；聚焦暖警愛警措施提升，完善審執(zhí)質(zhì)效與評優(yōu)評先銜接機(jī)制，增加評優(yōu)評先比例，提高績效獎金待遇，進(jìn)一步激發(fā)了工作潛能。
